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人文管理系学生工作强化“七制”

发布时间:2019-08-25 22:43:40 浏览:131次  作者: 本站编辑
人文管理系学生工作强化“七制”

近日,人文管理系党总支组织召开学生工作研讨会。会上,学工人员各抒己见,对从事学生工作以来的做法、体会和目前遇到的难题及下步想法、建议进行了沟通汇报。

根据目前学工人员新人多、学生类型及人数增加、制度不尽完善等情况,大家集思广益,共同商议,决定学生工作需要强化“七制”。七制即:例会制。包括辅导员例会、学生干部例会、班级班会、辅导员主题班会、全系学生大会。考核制。完善系部对辅导员、班级,班级对学生个人的量化考核制度。检查制。即学工人员要经常深入早操、晚自习、班会、学生宿舍、学生活动,了解、检查、指导和处理各班级、学生思想、常规等工作和问题。谈心制。即学工人员要经常找一些特殊群体学生谈心谈话,引导、指导这些学生搞好学习、生活和工作。值班制。即学工人员要做好早操、晚自习、节假日、人文素养活动等的值班及问题的处理及反馈等工作。奖惩制。把学年评优、奖助学金评定和临时活动奖励相结合,在全系营造比学赶帮超的氛围。对经常违纪、有损院系声誉、表现较差的学生要给予通报批评、处分、取消评先评优等。新媒体制。建立学生干部、班级微信群或QQ群,及时有效地向学生通知信息、学习生活常识、节日问候、安全常识及其他一些弘扬主旋律和传递正能量的内容。

会上,大家还就在工作中树立责任、奉献、质量、效率和安全五种意识;处理好工作和家庭、上课和专项工作的关系等进行了沟通和交流。

此举,对进一步加强系部学工人员队伍建设,使系部学生工作有序规范运转,确保系部各项学生工作及时落实和学生整体安全稳定将起到很大的推动作用。

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